＜採用選考に関する個人情報の取り扱いについて＞ 株式会社プラットワークス（以下、「当社」と言う。）は、当社従業者の採用選考にあたり個人情報のご提供をお願いしております。 採用選考時の個人情報の取り扱いは、下記の通りとさせていただきますので、本書面の内容に予めご同意いただいた上で、ご提供いただきますようお願い申し上げます。 1. 個人情報の取得　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 当社は、採用に際し、履歴書、成績証明書、職務経歴書等の個人情報を面接時に手渡し、電子的な手段、または郵送にて取得いたします。 2. 個人情報の利用目的 当社は、個人情報を、採用募集選考および入社手続の実施に必要な範囲内で利用いたします。 当社は、個人情報を、本人の同意なく上記以外の目的で利用いたしません。又、ご提出いただきました必要書類は採用選考が終了した後も返却いたしませんので予めご了承願います。 不採用者の個人情報は、当該採用選考業務を終了した後、当社にて適切な方法にて廃棄・削除いたします。 3. 個人情報の第三者への提供 当社は法律で定められている場合を除き、個人情報を本人の同意を得ず第三者に委託、提供することはありません。 4. 個人情報の安全管理 個人情報の漏えい、滅失、き損が無いよう、適切な安全管理対策を実施いたします。 5. 個人情報の利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用又は提供の拒否等 個人情報について利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用又は提供の拒否等を希望される場合は、下記お問合せ窓口宛にご連絡願います。但し、個々の選考・評価結果に関する情報の開示には応じかねますので予めご了承願います。 6．当社への個人情報提供の任意性について 当社に対して、個人情報を提供することは任意ですが、もし個人情報を提供いただけない場合には、上記2．の利用目的の達成に支障が生じるため、雇用契約が締結できない場合があります。 個人情報保護管理者：村松　俊昭